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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 104

CEO

TCS e-Serve Cultura de la Empresa

Cultura de TCS e-Serve

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de TCS e-Serve está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Retención

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

B-

Compensación

C+

CEO de TCS e-Serve

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

52 /100

Dejar Sabera a TCS e-Serve Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TCS e-Serve que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TCS e-Serve de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TCS e-Serve

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TCS e-Serve

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to provide premium domains and world class service

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Cultura de TCS e-Serve de un Vistazo

En general, los 6 TCS e-Serve empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TCS e-Serve no están muy satisfechos con su remuneración total en TCS e-Serve, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TCS e-Serve con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TCS e-Serve no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TCS e-Serve son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TCS e-Serve creen que el ambiente en TCS e-Serve es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TCS e-Serve es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en TCS e-Serve trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TCS e-Serve están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TCS e-Serve neutrales.

6 empleados en TCS e-Serve han revisado TCS e-Serve en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 TCS e-Serve empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TCS e-Serve no están muy satisfechos con su remuneración total en TCS e-Serve, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en TCS e-Serve con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de TCS e-Serve no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TCS e-Serve son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TCS e-Serve creen que el ambiente en TCS e-Serve es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TCS e-Serve es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en TCS e-Serve trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TCS e-Serve están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en TCS e-Serve neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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