Teleflora Cultura de la Empresa

33 empleados en Teleflora han revisado Teleflora en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 Teleflora empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Teleflora no están satisfechos con su remuneración total en Teleflora, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Teleflora con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Teleflora están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Teleflora son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Teleflora creen que el ambiente en Teleflora es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Teleflora es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Teleflora trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Teleflora no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Teleflora es positivo.