Way too much emphasis on electronic tracking of employees vs making a decent product to sell. The quality of the equipment has dropped dramatically for the price they charge. The service representative is very low on the pile, but yet, that's where the company income is generated...
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Not a good enough product for the cost.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Share the wealth to the employees that generated it.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Nothing. All they want to do is "rule" the employees!
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Straight forward and to the point about the role of my position
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