Thales Cultura de la Empresa

207 empleados en Thales han revisado Thales en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 207 Thales empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thales no están muy satisfechos con su remuneración total en Thales, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 207 Participantes califican su remuneración en Thales con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thales están generalmente satisfechos con su equipo. 207 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Thales son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thales creen que el ambiente en Thales es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thales es un poco lento. Cerca 63% de los empleados en Thales trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Thales están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 207 empleados que participaron creen que su vista futura en Thales es positivo.