Thryv Cultura de la Empresa

130 empleados en Thryv han revisado Thryv en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 130 Thryv empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thryv están generalmente satisfechos con su remuneración total en Thryv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 130 Participantes califican su remuneración en Thryv con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thryv están satisfechos con su equipo. 130 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Thryv son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thryv creen que el ambiente en Thryv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thryv es extremedamente rápido. Cerca 47% de los empleados en Thryv trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Thryv no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 130 empleados que participaron creen que su vista futura en Thryv es positivo.