TierPoint Cultura de la Empresa

8 empleados en TierPoint han revisado TierPoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 TierPoint empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TierPoint no están muy satisfechos con su remuneración total en TierPoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en TierPoint con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TierPoint no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de TierPoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TierPoint creen que el ambiente en TierPoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TierPoint es burocrático. Cerca 100% de los empleados en TierPoint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TierPoint están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en TierPoint es positivo.