Trelleborg Cultura de la Empresa

120 empleados en Trelleborg han revisado Trelleborg en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 120 Trelleborg empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Trelleborg están satisfechos con su remuneración total en Trelleborg, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 120 Participantes califican su remuneración en Trelleborg con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Trelleborg están satisfechos con su equipo. 120 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Trelleborg son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Trelleborg creen que el ambiente en Trelleborg es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Trelleborg es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Trelleborg trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Trelleborg están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 120 empleados que participaron creen que su vista futura en Trelleborg es positivo.