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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 25

CEO: Annemarie DiCola

Trepp Cultura de la Empresa

Cultura de Trepp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Trepp está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Retención

D-

Sentimiento

D-

Calificación del CEO

CEO de Trepp

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Annemarie DiCola

43 /100

Dejar Sabera a Trepp Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Trepp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Trepp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Trepp aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Trepp revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
50% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Trepp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Trepp

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Trepp de un Vistazo

En general, los 5 Trepp empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Trepp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Trepp neutrales.

5 empleados en Trepp han revisado Trepp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Trepp empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Trepp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Trepp neutrales.

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