TSI VA Cultura de la Empresa

Cultura de TSI VA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de TSI VA está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

eNPS

Cultura Laboral

C+

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de TSI VA

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TSI VA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TSI VA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de TSI VA de un Vistazo

En general, los 5 TSI VA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TSI VA no están muy satisfechos con su remuneración total en TSI VA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en TSI VA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de TSI VA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TSI VA es positivo.

5 empleados en TSI VA han revisado TSI VA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 TSI VA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TSI VA no están muy satisfechos con su remuneración total en TSI VA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en TSI VA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de TSI VA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en TSI VA es positivo.

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