TSI VA Cultura da Companhia

Cultura TSI VA

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

TSI VA's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

B+

eNPS

Cultura de trabalho

C+

Sentimento

Líder

C-

CEO do TSI VA

Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

78 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em TSI VA

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa TSI VA

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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TSI VA Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia TSI VA avaliaram TSI VA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 TSI VA colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em TSI VA não são tão felizes com a compensção em TSI VA, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Em média os colaboradores de TSI VA são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia TSI VA avaliaram TSI VA de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 TSI VA colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em TSI VA não são tão felizes com a compensção em TSI VA, que inclui stocks, equidades e benefícios. Em média os colaboradores de TSI VA são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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