Mainly working at this organization for the health benefit package. Department is managed in a crisis mode model, so staff take blame for management incompetency.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Clocking out at the end of the day.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Willing to help each other out with on demand work.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most of the staff are friendly. All are extremely intelligent.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Interview for the actual job, not what is on paper to fit the job classification matrix.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Department leadership is doing the best they can as they are overworked and stressed most of the week.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Workers hired currently without University experience are coming in at either same rate or higher than workers who have been with University for over 10 years. To obtain equity increase requires massive documentation and justification on part of department, so department not necessarily willing.
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