UM WW Cultura de la Empresa

Cultura de UM WW

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de UM WW está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

Gerente

B-

Calificación del CEO

C+

Bonos y Beneficios

C+

CEO de UM WW

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en UM WW

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en UM WW

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de UM WW de un Vistazo

En general, los 8 UM WW empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UM WW no están muy satisfechos con su remuneración total en UM WW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en UM WW con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UM WW están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de UM WW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UM WW creen que el ambiente en UM WW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UM WW es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en UM WW trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de UM WW no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en UM WW es positivo.

8 empleados en UM WW han revisado UM WW en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 UM WW empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de UM WW no están muy satisfechos con su remuneración total en UM WW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en UM WW con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de UM WW están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de UM WW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en UM WW creen que el ambiente en UM WW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UM WW es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en UM WW trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de UM WW no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en UM WW es positivo.

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