Vestas Wind Systems Cultura de la Empresa

82 empleados en Vestas Wind Systems han revisado Vestas Wind Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 82 Vestas Wind Systems empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vestas Wind Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en Vestas Wind Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 82 Participantes califican su remuneración en Vestas Wind Systems con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vestas Wind Systems están satisfechos con su equipo. 82 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Vestas Wind Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vestas Wind Systems creen que el ambiente en Vestas Wind Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vestas Wind Systems es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Vestas Wind Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vestas Wind Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 82 empleados que participaron creen que su vista futura en Vestas Wind Systems es positivo.