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Challenging. Not enough resources; our team is constantly overworked and badgered. Department VP needs to step up.
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The global locations of the offices.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Improve the culture and the work/life balance. Fear is not an effective motivator.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
The morale varies a great deal between teams/departments. Everyone deserves a positive work environment.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Respect of employees and of one another; adherence to non-discrimination (ALL categories) and harassment laws.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More professionalism from the executive ranks, and the same level of performance set for all teams within the company.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Competition is reasonably fair by market standards; unlimited vacation policy is great on paper but some execs/team leaders frown on those who use any vacation days.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Teams need to collaborate more effectively. The obsessive desire to WIN anything and everything might make sense in terms of crushing the competition but not internally.
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Be respectful of the candidates. Yes, they are seeking a role within our company but that doesn't mean we should be inconsiderate of the time and effort they put forth to apply and interview.
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