Wallarm Cultura de la Empresa

32 empleados en Wallarm han revisado Wallarm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Wallarm empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wallarm están generalmente satisfechos con su remuneración total en Wallarm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Wallarm con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wallarm están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Wallarm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wallarm creen que el ambiente en Wallarm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wallarm es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en Wallarm trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wallarm están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Wallarm es positivo.