Warner Communications Cultura de la Empresa

8 empleados en Warner Communications han revisado Warner Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Warner Communications empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Warner Communications están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Warner Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Warner Communications con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Warner Communications no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Warner Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Warner Communications creen que el ambiente en Warner Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Warner Communications es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Warner Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Warner Communications están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Warner Communications es positivo.