Willow Towers Cultura de la Empresa

Cultura de Willow Towers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Willow Towers está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Ambiente

Retención

B-

Cultura Laboral

B-

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Willow Towers

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

68 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Willow Towers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Willow Towers

N/A

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Willow Towers de un Vistazo

En general, los 4 Willow Towers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Willow Towers no están muy satisfechos con su remuneración total en Willow Towers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Willow Towers con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Willow Towers están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Willow Towers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Willow Towers creen que el ambiente en Willow Towers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Willow Towers es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Willow Towers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Willow Towers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Willow Towers es positivo.

4 empleados en Willow Towers han revisado Willow Towers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Willow Towers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Willow Towers no están muy satisfechos con su remuneración total en Willow Towers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Willow Towers con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Willow Towers están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Willow Towers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Willow Towers creen que el ambiente en Willow Towers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Willow Towers es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Willow Towers trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Willow Towers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Willow Towers es positivo.

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