Winnebago Tribe of Nebraska Cultura de la Empresa

Cultura de Winnebago Tribe of Nebraska

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Winnebago Tribe of Nebraska está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Calificación del CEO

B-

Retención

Cultura Laboral

eNPS

CEO de Winnebago Tribe of Nebraska

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

73 /100

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Dejaremos saber a Winnebago Tribe of Nebraska que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Winnebago Tribe of Nebraska de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Winnebago Tribe of Nebraska

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Winnebago Tribe of Nebraska

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Winnebago Tribe of Nebraska de un Vistazo

En general, los 3 Winnebago Tribe of Nebraska empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en Winnebago Tribe of Nebraska han revisado Winnebago Tribe of Nebraska en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Winnebago Tribe of Nebraska empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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