Workbridge Associates Employee Reviews
Out of 10 Workbridge Associates employee reviews, 38% were positive. The remaining 62% were constructive reviews with the goal of helping Workbridge Associates improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 7 años
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
That they always give us a lot of overtime
Revisión Publicado hace 7 años
The leadership team is completely accessible. It may take some guts to call your CEO, President, Vice President or Director and ask for time or address an issue, but they will always make time.
Revisión Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
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¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
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¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The health benefits here are fantastic! On the sales side, compensation starts low, but you can make a killing in overtime and commission, once you've reached the lead level. It's worthwhile for the training. Outside of the sales department, you may not get a competitive salary, though.
Revisión Publicado hace 8 años
No commission structure for anyone below lead/management is insane
Revisión Publicado hace 9 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
That we are a working in the same way
Revisión Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
In order to improve the company culture, hold management accountable. For entry-level college grads looking to have a good time and meet people, cliquey is fine and fun. Once you've been trained into a business leader, unrelated cattiness, gossip and spats are just taking away from the bottom line.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
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¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Company culture starts with the employees you hire and promote - don't let managers hire homogeneously, consider the diversity and inclusion that will create a better work place overall for both entry-level and employees within. Managers need to want to stay.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
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¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Every office is only as good as the leader in charge of it - when no one is watching. Some great managers in this company are an asset, and some only appear to be. Company leaders need to look beyond the story they're being told and take the trends of management level folks leaving as what they are.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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