Yamaha Cultura de la Empresa

74 empleados en Yamaha han revisado Yamaha en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 74 Yamaha empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Yamaha están generalmente satisfechos con su remuneración total en Yamaha, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 74 Participantes califican su remuneración en Yamaha con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Yamaha están satisfechos con su equipo. 74 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Yamaha son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Yamaha creen que el ambiente en Yamaha es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Yamaha es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Yamaha trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Yamaha están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 74 empleados que participaron creen que su vista futura en Yamaha es positivo.