Competitors:

RolePoint

Jobvite

Teamable

ZALP

Social Employee Referral Software leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 18

CEO: Aatish Dedhia

ZALP Cultura de la Empresa

Cultura de ZALP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

Califica tu empresa

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C+

Sentimiento

C+

Retención

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de ZALP

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Aatish Dedhia

60 /100

Dejar Sabera a ZALP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ZALP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ZALP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ZALP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ZALP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de ZALP de un Vistazo

En general, los 4 ZALP empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de ZALP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ZALP algo que pueden mejorar.

4 empleados en ZALP han revisado ZALP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 ZALP empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de ZALP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ZALP algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a ZALP Que Quieres Trabajar Allí

ZALP vs Competidores

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en ZALP?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa