Worst leadership team from SVP to front line manager, only cares about own interest, not employee's. Unfair environment for hard working employees, never got recognition, reward or promotion, only the inner circle gets the most and best. No accountability for failed projects or tasks.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
match market rate for both cash and equity
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
promote collaboration, productivity and reward accordingly.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Be productive and honest, do more and talk less.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
destructive reorg, hire honest, responsible, knowledgable and productive leaders only.
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