Digital Advertising Targeting LGBT Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 93

PDG

Gay Audience Culture d’entreprise

Culture Gay Audience

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Gay Audience est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Evaluation du PDG

C-

Diversité

D-

Équipe exécutive

D-

Manager

D-

PDG de Gay Audience

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

63 /100

Laissez Gay Audience savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Gay Audience que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gay Audience l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gay Audience

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gay Audience

Bas

10%

Gay Audience se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-14

Score eNPS

43%	Promoters
0%	Passives
57%	Detractors

Gay Audience Vidéo de culture

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Gay Audience Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Gay Audience donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gay Audience sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Gay Audience , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gay Audience sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Gay Audience sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Gay Audience sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez Gay Audience ont examiné Gay Audience dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Gay Audience donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Gay Audience sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Gay Audience , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Gay Audience sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Gay Audience sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Gay Audience sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Gay Audience savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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