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17hats Compagnie réclamée

17hats Culture d’entreprise

Culture 17hats

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de 17hats

Donovan Janus 17hats' CEO
Donovan Janus

17hats Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Organize, Simplify, and Grow Small Businesses

17hats Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez 17hats ont examiné 17hats dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
251 S. Lake Ave
Pasadena, CA 91101
United States of America
Site Internet
www.17hats.com
Fondé
2014

Description de l’entreprise

17hats is the simple business management app for solopreneurs.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Donovan Janus  CEO / President
Donovan Janus
CEO / President
Donovan Janussert en tant que CEO / President de 17hats .
Don Duffy  Chief Financial Officer
Don Duffy
Chief Financial Officer
Don Duffy sert en tant que Chief Financial Officer de 17hats.
Amanda Rae  Chief Operating Officer
Amanda Rae
Chief Operating Officer
Amanda Rae serves as the Chief Operating Officer of 17hats. Amanda started at 17hats in July of 2017. Amanda currently resides in Greater Los Angeles Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jeff Hamilton  Director of Operations, Human Resources, and Customer Support
Jeff Hamilton
Director of Operations, Human Resources, and Customer Support
Jeff Hamilton serves as the Director of Operations, Human Resources, and Customer Support of 17hats. Jeff started at 17hats in June of 2016. Jeff currently resides in the Greater Los Angeles Area.

17hats Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Leadership is completely male-dominant for a company that has a majority of female employees.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Benefits and Unlimited Vacation Policy

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
25
sur 100
Évaluation de la direction?
35
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique50%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
35
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 17hats

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 17hats

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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