IronBrick Culture | Comparably
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IronBrick Compagnie réclamée

IronBrick Culture d’entreprise

Culture IronBrick

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de IronBrick

 IronBrick's CEO

IronBrick Mission, vision et valeurs

Énoncé de vision

To be the best at maximizing your platform technologies and delivering business results that transform.

Valeurs

  • Teamwork and Collaboration
  • Embrace Change Positively
  • Do the Right Thing
  • Dedication to the Success of our Team
  • Customer and Brand.

IronBrick Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez IronBrick ont examiné IronBrick dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Allison Fahs  Vice President of Operations
Allison Fahs
Vice President of Operations
Allison Fahs serves as the Vice President of Operations of IronBrick. Allison started at IronBrick in Jan of 2016. Allison currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Todd Nelson  Senior Vice President Enterprise Sales & Professional Services
Todd Nelson
Senior Vice President Enterprise Sales & Professional Services
Todd Nelson serves as the Senior Vice President Enterprise Sales & Professional Services of IronBrick. Todd currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Shelly Pasquier  Business Partner, Human Resources & Talent Acquisition
Shelly Pasquier
Business Partner, Human Resources & Talent Acquisition
Shelly Pasquier serves as the Business Partner, Human Resources & Talent Acquisition of IronBrick. Shelly currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Laissez IronBrick savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IronBrick que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IronBrick l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IronBrick

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IronBrick

N/A

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