Stay Culture d’entreprise

Culture Stay

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Stay est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Réunions

Direction

Sentiment

Développement professionnel

PDG de Stay

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Deepak Chauhan

70 /100

Laissez Stay savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Stay que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stay l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Stay a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stay

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stay

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Stay Vidéo de culture

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Stay Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Stay donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stay sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Stay , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stay sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Stay sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Staycroient que l'environement chez Stay est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stay est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Stay sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Stay ont examiné Stay dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Stay donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Stay sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Stay , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Stay sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Stay sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Staycroient que l'environement chez Stay est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stay est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Stay sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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