Stay Культура компании

Stay Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Stay's Общая культура Stay имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Менеджер

Совещания

Руководство

Сентиментальность

Профессиональное развитие

Генеральный директор Stay

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Deepak Chauhan

70 /100

Смотреть еще

Дайте Stay знать, что вы там работаете

Рассказать Stay о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Stay возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Stay подала на 3 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (3 из 3)
0% Отказано ( из 3)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 3)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 3)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Stay

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Stay

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Stay

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Stay

В целом, 5 сотрудников Stay оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Stay в целом удовлетворены компенсацией в Stay, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Stay довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Stay эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Stay верит, что рабочее окружение в Stay положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Stay комфортно быстрый.

В целом, сотрудники Stay счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников Stay оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников Stay оценивают лидерство в компании на B или Top 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Stay в целом удовлетворены компенсацией в Stay, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Stay довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Stay эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Stay верит, что рабочее окружение в Stay положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Stay комфортно быстрый.В целом, сотрудники Stay счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Stay знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Stay?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию