Competitors:

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 50

PDG: Cindy Wenjuan Mi

da Culture d’entreprise

Culture da

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de da est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Développement professionnel

B-

Équipe exécutive

C+

Direction

C-

Culture de travail

C-

PDG de da

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Cindy Wenjuan Mi

83 /100

Laissez da savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à da que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à da l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, da a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à da

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à da

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

da Vidéo de culture

Voir tous les médias

da Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 da donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à da sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au da , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de da sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de da sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

6 des employés de chez da ont examiné da dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 da donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à da sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au da , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de da sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de da sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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Vidéo des concurrents de da

da vs concurrents

1st
Imagine Learning
64 / 100
2nd
da
57 / 100

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