Competitors:

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 50

Amministratore delegato: Cindy Wenjuan Mi

da Culture Company

da Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di da è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Sviluppo professionale

B-

Team esecutivo

C+

Leadership

C-

Valori del lavoro

C-

CEO di da

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Cindy Wenjuan Mi

83 /100

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Let da sa che si desidera lavorare lì

Dici da sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà da la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, da applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso da

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso da

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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da Video Cultura

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da Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 da dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di da sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in da, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di da sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a da sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

6 dipendenti di da hanno esaminato da attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 da dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di da sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in da, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di da sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a da sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let da sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti da

da vs Concorrenti

1st
Imagine Learning
64 / 100
2nd
da
57 / 100

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