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Levatas Compagnie réclamée

Levatas Culture d’entreprise

Culture Levatas

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Levatas

Chris Nielsen Levatas' CEO
Chris Nielsen

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Chris Nielsen  CEO / President
Chris Nielsen
CEO / President
Chris Nielsensert en tant que CEO / President de Levatas .
Daniel Bruce  EVP of Data & Analytics, Partner
Daniel Bruce
EVP of Data & Analytics, Partner
Daniel Bruce serves as the EVP of Data & Analytics, Partner of Levatas. Daniel currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Ray Popp  Executive Vice President, Growth
Ray Popp
Executive Vice President, Growth
Ray Popp serves as the Executive Vice President, Growth of Levatas. Ray currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Brian Dunnam  Executive Vice President, Technology
Brian Dunnam
Executive Vice President, Technology
Brian Dunnam serves as the Executive Vice President, Technology of Levatas. Brian currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Chris Nielsen  Founder & EVP Experience Design
Chris Nielsen
Founder & EVP Experience Design
Chris Nielsen serves as the Founder & EVP Experience Design of Levatas. Chris currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Johann Beukes  VP of Data Science and Analytics
Johann Beukes
VP of Data Science and Analytics
Johann Beukes serves as the VP of Data Science and Analytics of Levatas. Johann currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Richard Viens  VP Operations
Richard Viens
VP Operations
Richard Viens sert en tant que VP Operations de Levatas.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Peggy Myers  Human Resources Director
Peggy Myers
Human Resources Director
Peggy Myers serves as the Human Resources Director of Levatas. Peggy currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
75
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Levatas Visa H1B

En 2019, Levatas a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Levatas a un total de 100 employés

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Levatas

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Levatas

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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