O2E Brands Culture d’entreprise

Culture O2E Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Rétention

A+

eNPS

A+

Culture de travail

Bonheur

A-

PDG de O2E Brands

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

90 /100

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Dîtes à O2E Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à O2E Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à O2E Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à O2E Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

O2E Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 O2E Brands donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez O2E Brands ont examiné O2E Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 O2E Brands donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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