E.ON Culture d’entreprise

7 des employés de chez E.ON ont examiné E.ON dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 E.ON donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à E.ON sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au E.ON , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de E.ON sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de E.ON sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de E.ON croient que l'environement chez E.ON est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez E.ON est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez E.ON travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de E.ON ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.