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Take responsibility for your health and quality of life. Unicity cultivates a community of people who aren’t just living, but living well. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 99

PDG: Stewart Hughes

Unicity Culture d’entreprise

Culture Unicity

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Unicity est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B-

Environnement

Manager

Équipe

C-

eNPS

C-

PDG de Unicity

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Stewart Hughes

61 /100

Laissez Unicity savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Unicity que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Unicity l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Unicity

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Unicity

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-1

Score eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Take responsibility for your health and quality of life. Unicity cultivates a community of people who aren’t just living, but living well.

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Unicity Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Unicity donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Unicity sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Unicity , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Unicity sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Unicity sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Unicitycroient que l'environement chez Unicity est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Unicity est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez Unicity travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Unicity sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Unicity ont examiné Unicity dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Unicity donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Unicity sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Unicity , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Unicity sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Unicity sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Unicitycroient que l'environement chez Unicity est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Unicity est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez Unicity travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Unicity sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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