Tencue Culture d’entreprise
Culture Tencue
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kavita Vora
COO
kavita vora serves as the COO of Tencue Productions. kavita started at Tencue Productions in January of 2007. kavita is currently based in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Laine Demetria
Communications and Diversity Consultant
Laine Demetria serves as the Communications and Diversity Consultant of Tencue Productions. Laine currently resides in the San Francisco Bay Area.
Tencue Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
focused heavily on social well being
Laissez Tencue savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tencue que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tencue l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Tencue ?
Demandez anonymement aux employés de Tencue n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez TencueDernières questions / réponses
What is the dress code at Tencue?
Casual
What should I wear for an interview at Tencue?
Definitely casual. And remember, they consider themselves a creative Agemcy.
What is the best advice you could give someone during their first month at Tencue?
never stop asking questions. always be curious
How often do promotions happen at Tencue?
Tencue is relatively flat. promotions are more aligned to scale of project rather than title
What are company outings like at Tencue?
good food, good experiences.
What is Tencue's policy towards pets in the workplace?
pets are allowed and enjoyed. We have a pet moderator to mitigate any tensions between pets or non-pet receptive staff.
What is the dress code at Tencue?
Casual
What should I wear for an interview at Tencue?
Definitely casual. And remember, they consider themselves a creative Agemcy.
What is the best advice you could give someone during their first month at Tencue?
never stop asking questions. always be curious
How often do promotions happen at Tencue?
Tencue is relatively flat. promotions are more aligned to scale of project rather than title
What are company outings like at Tencue?
good food, good experiences.
What is Tencue's policy towards pets in the workplace?
pets are allowed and enjoyed. We have a pet moderator to mitigate any tensions between pets or non-pet receptive staff.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tencue
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tencue
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Tencue ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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