Perform Group Culture d’entreprise

3 des employés de chez Perform Group ont examiné Perform Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Perform Group donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Perform Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Perform Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Perform Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Perform Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Perform Groupcroient que l'environement chez Perform Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perform Group est modéré . Environ 33% des employés chez Perform Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Perform Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.