Perform Group Culture Company

3 dipendenti di Perform Group hanno esaminato Perform Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Perform Group dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Perform Group non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Perform Group, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Perform Group sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Perform Group sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Perform Group crede l'ambiente al Perform Group è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Perform Group è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Perform Group lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Perform Group sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.