TCR Culture d’entreprise

20 des employés de chez TCR ont examiné TCR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 20 TCR donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TCR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TCR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TCR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TCR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TCRcroient que l'environement chez TCR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TCR est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez TCR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TCR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.