TCR Culture Company

20 dipendenti di TCR hanno esaminato TCR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 20 TCR dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TCR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in TCR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TCR sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TCR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TCR crede l'ambiente al TCR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TCR è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a TCR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TCR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.