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Delap LLP Compagnie réclamée

One of Portland's largest local accounting firms, Delap strives to be the financial expert in coaching clients to help them win. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 147

PDG: Alex Corrigan

Delap LLP Culture d’entreprise

Culture Delap LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Delap LLP est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A-

Avantages et bénéfices

Manager

B-

Direction

C+

Réunions

PDG de Delap LLP

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Alex Corrigan

63 /100

Laissez Delap LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Delap LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Delap LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Delap LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Delap LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Our mission is simple: to I.N.V.E.S.T. in the success of others.

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Delap LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Delap LLP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Delap LLP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Delap LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Delap LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Delap LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Delap LLPcroient que l'environement chez Delap LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Delap LLP est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez Delap LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Delap LLP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Delap LLP ont examiné Delap LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Delap LLP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Delap LLP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Delap LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Delap LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Delap LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Delap LLPcroient que l'environement chez Delap LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Delap LLP est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez Delap LLP travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Delap LLP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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