Telesis Culture d’entreprise
Culture Telesis
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Takayoshi Oshima
CEO / President
Takayoshi Oshimasert en tant que CEO / President de Telesis .
Bob French
Vice President Of Engineering
Bob French serves as the Vice President Of Engineering of Telesis Technologies, Inc.. Bob started at Telesis Technologies, Inc. in June of 2017. Bob currently resides in Columbus, Ohio Area.
Jim Roberts
Vice President of Global Sales
Jim Roberts serves as the Vice President of Global Sales of Telesis Technologies, Inc.. Jim started at Telesis Technologies, Inc. in September of 2015. Jim currently resides in Greater New York City Area.
Larry Peyton
Chief Financial Officer
Larry Peyton sert en tant que Chief Financial Officer de Telesis.
Kyle Bellamy
Data Security Inc Executive
Kyle Bellamy serves as the Data Security Inc Executive of Telesis Technologies, Inc.. Kyle started at Telesis Technologies, Inc. in August of 2011. Kyle currently resides in the Lincoln, Nebraska Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tiffany Easterday
HR Manager
Tiffany Easterday serves as the HR Manager of Telesis Technologies, Inc.. Tiffany started at Telesis Technologies, Inc. in October of 2006. Tiffany currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Laissez Telesis savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Telesis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Telesis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Telesis Visa H1B
En 2019, Telesis a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (2 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Telesis
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Telesis
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