track Culture | Comparably

track Culture d’entreprise

Culture track

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de track

Dennis Moore track's CEO
Dennis Moore

track Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

I would like to welcome all athletes, coaches, administration, and families to the 2013 Track and Field season. This team has the capabilities of being the best track and field team that has ever been assembled at West Valley High School. Through hard work, dedication and perseverance, both in the classroom and on the track, this can be accomplished. Remember, practice doesn’t make perfect, perfect practice makes perfect. Our goal has the West Valley Track and Field Team is to produce well-mannered well coached student athletes. This can only be accomplished through team work, both amongst the athletes themselves, but also with the coaches, school staff and most importantly the parents. The students and parents have been asked to sign an athlete/parent expectation form this outlines exactly what is expected of them. Following these guidelines will produce outstanding individuals that the community can be proud of. By following the goals that have been placed on the athletes, these athletes can become whatever they may wish both within the classroom and in the community.

track Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez track ont examiné track dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Palo Alto, CA
Site Internet
www.iusetrack.com/

Description de l’entreprise

Self-employment taxes fast, easy, and smart.

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track Visa H1B

En 2019, track a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à track

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à track

N/A

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