Bpo Culture | Comparably
BPO was founded in 2003, by Mark Twomey A.C.A. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
48

Bpo Culture d’entreprise

Culture Bpo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de Bpo est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Bpo

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire
Pankaj Dhanuka Bpo's CEO
Pankaj Dhanuka
76 /100

Laissez Bpo savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Bpo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bpo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bpo

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bpo

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
40%Promoters
20%Passives
40%Detractors

Bpo Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Bpo ont examiné Bpo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Bpo donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Bpo sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Bpo vs concurrents

  1. 1st
    Appian
    85 / 100
  2. 2nd
    Bpo
    83 / 100
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