Bpo Culture | Comparably
BPO was founded in 2003, by Mark Twomey A.C.A. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
48

Bpo Culture Company

Bpo Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
4.1/5
La cultura generale di Bpo è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Bpo

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni
Pankaj Dhanuka Bpo's CEO
Pankaj Dhanuka
76 /100

Let Bpo sa che si desidera lavorare lì

Dici Bpo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bpo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bpo

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bpo

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
40%Promoters
20%Passives
40%Detractors

Bpo Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di Bpo hanno esaminato Bpo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 Bpo dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Bpo sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Bpo sa che si desidera lavorare lì

Bpo vs Concorrenti

  1. 1st
    Appian
    85 / 100
  2. 2nd
    Bpo
    83 / 100
Vedi tutti i concorrenti

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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