Yesler B2B Marketing Agency Culture d’entreprise

Culture Yesler B2B Marketing Agency

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Yesler B2B Marketing Agency est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Bonheur

B-

Rétention

B-

Avantages et bénéfices

C+

Équipe exécutive

PDG de Yesler B2B Marketing Agency

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

47 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Yesler B2B Marketing Agency

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Yesler B2B Marketing Agency

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Yesler B2B Marketing Agency Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Yesler B2B Marketing Agency donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Yesler B2B Marketing Agency sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Yesler B2B Marketing Agency , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Yesler B2B Marketing Agency ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Yesler B2B Marketing Agency sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Yesler B2B Marketing Agencycroient que l'environement chez Yesler B2B Marketing Agency est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yesler B2B Marketing Agency est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de Yesler B2B Marketing Agency ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Yesler B2B Marketing Agency ont examiné Yesler B2B Marketing Agency dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Yesler B2B Marketing Agency donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Yesler B2B Marketing Agency sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Yesler B2B Marketing Agency , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Yesler B2B Marketing Agency ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Yesler B2B Marketing Agency sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Yesler B2B Marketing Agencycroient que l'environement chez Yesler B2B Marketing Agency est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yesler B2B Marketing Agency est modéré .Dans l’ensemble, les employés de Yesler B2B Marketing Agency ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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