Jumpstart Automotive Media Culture d’entreprise

Culture Jumpstart Automotive Media

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Jumpstart Automotive Media est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

Rétention

C-

Bonheur

Sentiment

PDG de Jumpstart Automotive Media

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Nick Matarazzo

27 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Jumpstart Automotive Media

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Jumpstart Automotive Media

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Jumpstart Automotive Media Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Jumpstart Automotive Media donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jumpstart Automotive Media ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Jumpstart Automotive Media , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jumpstart Automotive Media ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jumpstart Automotive Media sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jumpstart Automotive Media croient que l'environement chez Jumpstart Automotive Media est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jumpstart Automotive Media est modéré . Environ 33% des employés chez Jumpstart Automotive Media travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Jumpstart Automotive Media sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Jumpstart Automotive Media ont examiné Jumpstart Automotive Media dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Jumpstart Automotive Media donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Jumpstart Automotive Media ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Jumpstart Automotive Media , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Jumpstart Automotive Media ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jumpstart Automotive Media sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Jumpstart Automotive Media croient que l'environement chez Jumpstart Automotive Media est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jumpstart Automotive Media est modéré . Environ 33% des employés chez Jumpstart Automotive Media travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Jumpstart Automotive Media sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé

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