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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 132

PDG: Bill Smith

Termax Corporation Culture d’entreprise

Culture Termax Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Termax Corporation est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Rétention

B-

Sentiment

C+

Culture de travail

C+

eNPS

C+

PDG de Termax Corporation

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

Bill Smith

62 /100

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Dîtes à Termax Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Termax Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Termax Corporation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Termax Corporation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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Termax Corporation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Termax Corporation donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Termax Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Termax Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Termax Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Termax Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Termax Corporationcroient que l'environement chez Termax Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Termax Corporation est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Termax Corporation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Termax Corporation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Termax Corporation ont examiné Termax Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Termax Corporation donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Termax Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Termax Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Termax Corporation sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Termax Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Termax Corporationcroient que l'environement chez Termax Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Termax Corporation est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Termax Corporation travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Termax Corporation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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