RCS Culture | Comparably
RCS Group (RCS) is a consumer finance business that offers its customers a range of financial services. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
17
TOTAL
NOTATIONS
124

RCS Culture d’entreprise

Culture RCS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de RCS est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de RCS

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
Dwayne Moore RCS' CEO
Dwayne Moore
66 /100

Laissez RCS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RCS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RCS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RCS

Bas
10%

RCS se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RCS

Bas
10%

RCS se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
-7
Score eNPS
43%Promoters
7%Passives
50%Detractors

RCS Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

The core purpose of RCS is to enhance people's lifestyles and protect their financial security through innovative, desirable and accessible credit solutions.

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RCS Coup d’oeil sur la culture

17 des employés de chez RCS ont examiné RCS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 RCS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RCS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au RCS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RCS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de RCS sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de RCS croient que l'environement chez RCS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RCS est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez RCS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RCS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Vidéo des concurrents de RCS

RCS vs concurrents

  1. 1st
    SMS Data Products
    67 / 100
  2. 2nd
    RCS
    51 / 100
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Avantages et bénéfices

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