Homesite Insurance Culture d’entreprise

Culture Homesite Insurance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Homesite Insurance est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Avantages et bénéfices

Evaluation du PDG

C+

Compensation

C+

Bonheur

C+

PDG de Homesite Insurance

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Fabian Fondriest

72 /100

Laissez Homesite Insurance savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Homesite Insurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Homesite Insurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Homesite Insurance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Homesite Insurance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-13

Score eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Homesite Insurance Vidéo de culture

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Homesite Insurance Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 Homesite Insurance donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Homesite Insurance sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Homesite Insurance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Homesite Insurance sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Homesite Insurance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Homesite Insurancecroient que l'environement chez Homesite Insurance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Homesite Insurance est confortablement rapide . Environ 89% des employés chez Homesite Insurance travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Homesite Insurance ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

21 des employés de chez Homesite Insurance ont examiné Homesite Insurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 Homesite Insurance donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Homesite Insurance sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Homesite Insurance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Homesite Insurance sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Homesite Insurance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Homesite Insurancecroient que l'environement chez Homesite Insurance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Homesite Insurance est confortablement rapide . Environ 89% des employés chez Homesite Insurance travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Homesite Insurance ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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