81qd Culture | Comparably

81qd Culture d’entreprise

Culture 81qd

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Robert Gabruk  Managing Director
Robert Gabruk
Managing Director
Robert Gabruk serves as the Managing Director for 81qd. Robert started at 81qd in December of 2017. Robert is based in the Greater New York City Area.
Susan Asante-Abedi  EVP, Commercial Solutions
Susan Asante-Abedi
EVP, Commercial Solutions
Susan Asante-Abedi serves as the EVP, Commercial Solutions for 81qd. Susan started at 81qd in July of 2018. Susan is based in the Greater New York City Area.
Daniel Leszkiewicz  EVP, Health Care Analytics
Daniel Leszkiewicz
EVP, Health Care Analytics
Daniel Leszkiewicz serves as the EVP, Health Care Analytics for 81qd. Daniel started at 81qd in July of 2005. Daniel is based in the Greater New York City Area.

81qd Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Development and creating a positive work environment

Laissez 81qd savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à 81qd que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 81qd l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

81qd Visa H1B

En 2019, 81qd a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 81qd

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 81qd

N/A

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