81qd Culture | Comparably

81qd Culture Company

81qd Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di 81qd

 81qd's CEO

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Robert Gabruk  Managing Director
Robert Gabruk
Managing Director
Robert Gabruk serves as the Managing Director for 81qd. Robert started at 81qd in December of 2017. Robert is based in the Greater New York City Area.
Susan Asante-Abedi  EVP, Commercial Solutions
Susan Asante-Abedi
EVP, Commercial Solutions
Susan Asante-Abedi serves as the EVP, Commercial Solutions for 81qd. Susan started at 81qd in July of 2018. Susan is based in the Greater New York City Area.
Daniel Leszkiewicz  EVP, Health Care Analytics
Daniel Leszkiewicz
EVP, Health Care Analytics
Daniel Leszkiewicz serves as the EVP, Health Care Analytics for 81qd. Daniel started at 81qd in July of 2005. Daniel is based in the Greater New York City Area.

81qd Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
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100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Development and creating a positive work environment

Let 81qd sa che si desidera lavorare lì

Dici 81qd sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 81qd la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?

81qd H1B Visa

In 2019, 81qd applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 81qd

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 81qd

N/A

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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